Tarempa, PuanKepri.com – Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik (Diskominfotik) Kabupaten Kepulauan Anambas meluncurkan inovasi manajemen kinerja berbasis digital bertajuk Sistem Kendali Rencana Manajemen Kinerja (SILINA MANJA). Peluncuran berlangsung di Ruang Rapat Kantor Bupati Kepulauan Anambas, Jumat, 23 Oktober 2026 pagi, dan dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas, Sahtiar, SH., M.M.
Inovasi ini lahir sebagai respons atas kebutuhan akan sistem pemantauan kinerja yang lebih terarah, terintegrasi, dan tidak sekadar berorientasi pada penyusunan laporan.
Melalui dashboard SILINA MANJA, seluruh siklus manajemen kinerja dikonsolidasikan dalam satu alur. Mulai dari penetapan sasaran dan indikator, penentuan target dan rencana aksi, penunjukan penanggung jawab, hingga pemantauan progres, realisasi, dan pengarsipan bukti dukung dapat dipantau secara real-time dalam satu ruang kendali.
Keunggulan utama SILINA MANJA terletak pada kemampuannya membaca kesenjangan. Dashboard ini tidak hanya menampilkan capaian, tetapi juga membantu perangkat daerah mengidentifikasi gap antara target dan realisasi, menganalisis faktor penyebab, serta menyusun langkah korektif. Pendekatan ini mendorong transformasi pengelolaan kinerja dari administratif menjadi evaluatif dan berkelanjutan.
Dalam sambutannya, Sekda Sahtiar mengapresiasi langkah Diskominfotik. Ia menilai SILINA MANJA sebagai terobosan yang relevan untuk memperbaiki tata kelola organisasi dan meningkatkan kualitas akuntabilitas kinerja di lingkungan Pemkab Anambas.
Sahtiar juga menyatakan dukungan untuk replikasi inovasi ini ke seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD), dengan catatan pengembangan harus tetap selaras dengan kebutuhan organisasi, ketentuan peraturan perundang-undangan, serta kaidah manajemen kinerja yang berlaku, serta berbasis pada pembuktian manfaat.
Bagi internal Diskominfotik, SILINA MANJA diharapkan mampu membangun pola kerja yang kolaboratif dan terukur. Setiap unit kerja memiliki kejelasan kontribusi terhadap target organisasi, sementara pimpinan memiliki landasan data yang objektif untuk pengambilan keputusan dan evaluasi kebijakan.
Diketahui, SILINA MANJA merupakan bagian dari proyek aksi perubahan dengan tema ‘Optimalisasi Pengendalian Kinerja Organisasi melalui SILINA MANJA’ yang digagas Sekretaris Diskominfotik Kabupaten Kepulauan Anambas, Seljuli Hamurillah, dalam rangka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Tahun 2026.
Ke depan, Diskominfotik akan terus melakukan penyempurnaan sistem, khususnya dalam aspek ketertiban bukti dukung dan evaluasi periodik, agar SILINA MANJA dapat berfungsi sebagai instrumen kerja yang akuntabel, adaptif, dan berorientasi pada hasil nyata.
